Modulbeschreibung

Das Modul ist praxisnah aufgebaut. Die vermittelten Inhalte sind eng an die parallel laufenden Innovation Projects geknüpft. Die Studierenden vertiefen die Inhalte durch eigene Anwendung im Rahmen ihrer Innovation Projects. 

Startweek (Halbtag, 4 Lektionen):
- Einführung: Bedeutung von Zusammenarbeit, funktionierende Teams, Trends
- Teambildung mit konkreten Übungen, Rollenverteilung, Formen und Regeln der Zusammenarbeit
- Einführung Teamdynamik
- Kollaborationstools (inkl. Integration von KI-gestützten Tools)
- Ausblick: Kombination von Input, Coaching und Selbststudium

Vorlesungen/Input:
In den Inputs werden praxisnah die theoretischen Grundlagen zum Thema Collaboration bearbeitet. Themenfelder sind: Grundlagen und Theorien der Zusammenarbeit; Interdisziplinarität und Transdisziplinarität; Konzept der "Psychological Safety"; Rollen, Normen und Dynamik in Teams; Kommunikation und Kommunikationsstrategien; Methoden der Zusammenarbeit (z.B. agile Methoden wie Scrum, Kanban); Ko-Kreation und Partizipation; Konfliktmanagement; 

Übung/Gruppenarbeit:
Die Übungen werden dafür genutzt, das gelernte Wissen direkt auf die laufenden Innovationsprojekte anzuwenden. Konkrete Tools können in den Übungen auf das eigenen Projekt adaptiert und umgesetzt werden. 

Selbststudium:
Im Selbststudium können sich die Studierende einerseits mit weiterführender Literatur auseinandersetzen und sich andererseits als Gruppe auf den Leistungsnachweis vorbereiten.