Modulbeschreibung
New Work & Agile Organisation
ECTS-Credits:
Lernziele:
New Work heisst frei, selbstbestimmt und kompetent im Sinne der Unterneh-mung zu arbeiten. Was bedeutet diese Leitidee für die Gestaltung von Orga-nisationen, ihrer Führung und für ihre Mitarbeitenden?
Im Rahmen dieses Modul soll die Leitidee der New Work mit den Gestal-tungsansprüchen an eine agile Organisation verknüpft werden, um Studierende auf die zukünftige Arbeitswelt vorzubereiten und diese zukunftswei-send gestalten zu können. Basierend auf theoretischen Erkenntnissen und Praxisbeispielen sollen Vor- und Nachteile der New Work und von agilen Organisationen diskutiert und weiterentwickelt werden. Studierende dieses Moduls sind in der Lage, Organisationen hinsichtlich neuer Arbeits- und Organisationsformen zu gestalten.
Kurse in diesem Modul
New Work & Agile Organisation:
Grundlagen
- Was steht hinter dem Begriff «New Work»?
- Entwicklung der Arbeitswelt und heutiger Stand
- Was ist eine agile Organisation und inwiefern kann diese von Vorteil in der digitalen Arbeitswelt sein?
- Wie gut sind wir auf die digitale Arbeitswelt vorbereitet?
Organisationsebene
- Organisationsgestaltung im Kontext von Kompetenzen und Technologien
- Basiskomponenten agiler Organisationsentwicklung
Führungsebene
- Die Rolle der Führung im digitalen Zeitalter
- Führen in und von New Work
- Führen in agilen Organisationen
- Instrumente der Führung in agilen Organisationen
Mitarbeitendenebene
- Herausforderungen im digitalen Zeitalter und die Rolle der Mitarbeitenden in agile Organisationen
- Interessen von Mitarbeitenden in der Gestaltung von New Work
- Bedürfnisse von Mitarbeitenden und benötigte Kompetenzen zur «Platzfindung» in der digitalen Arbeitswelt (New Work und agile Organisationen
Disclaimer
Diese Beschreibung ist rechtlich nicht verbindlich! Weitere Informationen finden Sie in der detaillierten Modulbeschreibung.