Modulbeschreibung

Integrale Markenentwicklung

Kurzzeichen:
M_IME
Unterrichtssprache:
Deutsch
ECTS-Credits:
4
Leitidee:

Das Modul vermittelt Grundlagen von Branding und Kommunikationsdesign mit Fokus
auf die Übersetzung strategischer Leitideen in visuelle Repräsentationen. Behandelt
werden Positionierungsmodelle, Branddesign-Aspekte wie Logo, Gestaltungssysteme,
Bildwelten, Guidelines sowie digitale und analoge Touchpoints. Anhand von Übungen
und Fallbeispielen werden diese Inhalte praktisch angewendet und vertieft.

Modulverantwortung:
Prof. Dr. Loch Frieder (LOFR)
Standort (angeboten):
Rapperswil-Jona
Modultyp:
Wahlpflicht-Modul für Digital Design STD_24(Empfohlenes Semester: 2)Kategorie:Wahlpflichtbereich (DD-W)
Semester Empfehlung:
Keine Semester Empfehlung für dieses Modul vorhanden.
Modulbewertung:
Note von 1 - 6

Leistungsnachweise und deren Gewichtung

Während der Unterrichtsphase:

30min Präsentation

Bewertungsart:
Note von 1 - 6

Inhalte

Modul- und Lerninhalt:

Fachkompetenzen:

  • Sie kennen die Markengeschichte und können die Vorteile einer konsistenten Markenführung benennen.
  • Sie verstehen die relevanten Prozessschritte zur Entwicklung einer anwendbaren Marke (Strategie-Positionierung-Brandstory-Branddesign-Markenführung).
  • Sie nutzen das Wissen der visuellen Kommunikation um für die eigene Marke nützliche und über alle Touchpoints hinweg konsistente Designassets zu entwickeln.
  • Sie können eine Brandstory in eine konsistente Markenwelt, inkl. Tone of Voice, Motion, und OutofHomeMedia planen, implementieren und umsetzen.

 

Methodenkompetenzen:

  • Sie kennen die wichtigsten Pfeiler einer starken Markenstrategie und können diese in einem Kreativprozess auf ein Designbriefing übersetzen
  • Sie verstehen die wichtigsten Positionierungsmodelle und können diese für die eigene Marke nutzbar machen
  • Sie verstehen, welche Analyse- und Recherchen Schritte notwendig sind, um Ihre Marke gegenüber dem kompetitiven Umfeld zu differenzieren und zielgruppengerecht zu entwickeln.

 

Selbstkompetenzen:

  • Sie arbeiten im Team und können Rollen (Beratung, Artdirector, Kreativdirektor, Kunde) zuordnen um einen reales Markenentwicklungsprozess umzusetzen (inkl. Feedbackschlaufen).
  • Sie können unterschiedliche Ergebnisse und Designrouten lösungsfokussiert besprechen und Entscheidungen treffen, welche Lösungsansätze weiterverfolgt werden sollten.