Modulbeschreibung

C2 SP Organisationen Sozialer Arbeit

Kurzzeichen:
M_sp.HS_C2
Unterrichtssprache:
Deutsch
ECTS-Credits:
6
Arbeitsaufwand (h):
180
Modulverantwortung:
Dr. Rudolph Sophie (RUDS)
Lehrpersonen:
Dr. Rudolph Sophie (RUDS)
Standort (angeboten):
St. Gallen (Standard)
Modultyp:
Wahlpflicht-Modul für Soziale Arbeit STD_21(Keine Semesterempfehlung)Kategorien:Pflichtmodule (P_SA), Pflichtmodule Hauptstudium Soziale Arbeit (P_HS_SA)
Pflichtmodul für Sozialpädagogik STD_21 (SR)
Semester Empfehlung:
Keine Semester Empfehlung für dieses Modul vorhanden.
Bemerkungen:

Workload[h]

Kontaktstudium: 65

Begleitetes Selbststudium: 21

Unbegleitetes Selbststudium: 115

Modulbewertung:
Note von 1 - 6

Leistungsnachweise und deren Gewichtung

Modulschlussprüfung:
Schriftliche Prüfung, 60 Minuten
Bemerkungen zur Prüfung:

Prüfungsinhalt:

  • Grundlagen zur Organisationstheorie
  • Organisationskultur u. Leitung – und Führung in Organisationen
  • Machtmissbrauch und Prävention in Einrichtungen der Sozialen Arbeit
  • Öffentlichkeitsarbeit und Neue Medien
  • Mitbestimmung in Organisationen der Sozialen Arbeit
     

Prüfungsablauf:
Die Studierenden bearbeiten zwei ausgewählte Fragestellungen aus den oben genannten Themen des Moduls als mögliche Prüfungsinhalte (ohne Projektmanagement). Eine dritte Frage bezieht sich Modulübergreifend auf den durchgehenden BSS-Auftrag zur Reflexion eigener Erfahrungen in Organisationen der SA/SP sowie auf die Analyse einer Organisation hinsichtlich einem der o.g. Schwerpunktthemen im Modul.

 

Beurteilungskriterien:

  • Inhaltliche Richtigkeit
  • Tiefe und Differenzierung der Ausführungen
  • Fachsprachlichen Kompetenz
Während der Unterrichtsphase:
Bewertungsart:
Note von 1 - 6

Inhalte

Angestrebte Lernergebnisse (Abschlusskompetenzen):

Die Studierenden...

  • Werden in die Grundzüge von Sozialwissenschaftlicher Forschung eingeführt und lernen die Unterschiede von Qualitativer und Quantitativer Forschung kennen.
  • Können eine konkrete Projektmanagementmethode auf ein Fallbeispiel anwenden und die einzelnen Arbeitsschritte hinsichtlich ihrer Gelingensfaktoren reflektieren.
    • Kennen die Grundlagen zu Organisation / Institution im Kontext Sozialer Arbeit und können organisationale Rahmenbedingungen mit Blick auf Problem- und Fragestellungen sowie Veränderungsinteressen und Veränderungsbedarfe im Kontext der o.g. Inhalte der Sozia len Arbeit theoretisch analysieren und diskutieren.
  • Können Faktoren und Bedingungen erkennen, benennen welche Organisationen zu gefährlichen Orten machen und kennen Wege und Möglichkeiten der Prävention und des angemessenen prof. Umgangs bei Vorfällen.
    • Können spezifische Herausforderungen für die Aussendarstellung einer Organisation der Sozialen Arbeit einschätzen und medienwirksame Kriterien auf die Öffentlichkeitsarbeit in ihre Praxis übertragen. Kennen die Möglichkeit neuer Medien in Organisationen der Sozialen Arbeit und können Einsatzmöglichkeiten in spezifischen Handlungsfeldern ableiten.
    • Können Möglichkeiten und Grenzen von Mitbestimmung anhand von konzeptionellen Ansätzen der Partizipation in der Sozialen Arbeit erkennen und benennen.
Modul- und Lerninhalt:

Im Modul werden folgende Themenfelder behandelt:

  • Methode Projektmanagement
  • Grundlagen zu Organisationen Sozialer Arbeit
  • Organisationen als gefährliche Orte
  • Leitung / Führung und Organisationskultur
  • Aussendarstellung (Öffentlichkeitsarbeit) von Organisationen der Sozialen Arbeit
  • Neue Medien und Organisationen der Sozialen Arbeit
  • Mitbestimmung in Organisationen der Sozialen Arbeit

 

Mit dem Projektmanagement wird eine Methode eingeführt, welche in der beruflichen Praxis der Sozialen Arbeit in der Gestaltung von Veränderungs- und Innovationsprozessen zum Einsatz kommt und i.d.R. parallel zum Modul C2 im Rahmen des Moduls Praxisprojekt eine praktische Umsetzung findet.


Das Modul geht weiter der Frage nach dem Verhältnis von Organisation / Institution und Sozialer Arbeit nach. Vermittelt werden Grundlagen zu Organisation / Institution im Kontext Sozialer Arbeit. Organisationale Rahmenbedingungen werden mit Blick auf Problem- und Fragestellungen sowie Veränderungsinteressen und Veränderungsbedarfen der Sozialen Arbeit theoretisch aufgearbeitet, analysiert und diskutiert. Dabei werden auch die Themen Organisationskultur, Leitung – und Führung sowie Organisationen als gefährliche Orte bearbeitet.


Die Aussendarstellung von Organisationen der Sozialen Arbeit fokussiert die Schnittstelle zwischen Organisationen Sozialer Arbeit und ihren relevanten Umwelten.


Der Einsatz und die Relevanz neuer Medien in den Organisationen Sozialer Arbeit wird von unterschiedlichen Perspektiven betrachtet (Inhalt, Bedeutung, Funktion, Anwendung, Wirkung / Effekte).


Das Thema Mitbestimmung in Organisationen der Sozialen Arbeit ist mit sozialpädagogischen Handlungsfeldbezügen in das Modul eingebunden. Formen, Konzepte, Methoden sowie Möglichkeiten aber auch Grenzen von Mitbestimmung werden aufgezeigt und bearbeitet.

Lehr- und Lernmethoden:

Kontaktstudium:

Vorlesungen, Übungen, begleitete Gruppenarbeiten


Begleitetes Selbststudium:

Selbständige Gruppenarbeit, Vertiefungen zu den

 

Unterrichtsthemen:
Das Modul wird bei den überschneidenden Inhalten gemeinsam mit dem Modul C2 SA durchgeführt. Dabei ist ein Ziel – differenter Unterricht vorgesehen sowie eine Arbeit in entsprechenden Teilgruppen SA / SP.

Lehrmittel/-materialien:

Auf dem E-Learning-Portal Moodle werden jeweils allgemein gültige sowie für das Semester relevante Informationen zur Verfügung gestellt, z.B.:

  • Pflichtliteratur
  • Unterrichtsrelevante Unterlagen und Informationen
  • Aufgabenstellungen