Modulbeschreibung

Im Legal Management geht es darum, rechtliche Aufgaben in einem Unternehmen oder innerhalb klar abgegrenzter Organisationseinheiten professionell zu planen, zu organisieren und zu steuern. Dafür braucht es neben rechtlichem Fachwissen auch ein gutes Verständnis für organisatorische und finanzielle Zusammenhänge.

Die Studierenden lernen, wie Rechtsaufgaben und -prozesse, beispielsweise in einer Rechtsabteilung, organisiert und effizient gestaltet werden. Gleichzeitig erwerben sie Kenntnisse in der Unternehmensorganisation, im Projektmanagement und in der Unternehmensbewertung – auch im Zusammenhang mit Unternehmenstransaktionen.

Im Managementbereich werden Kenntnisse in Projektmanagement, Organisationsstrukturen und Führungsmethoden vermittelt und vertieft. Diese werden anschliessend praxisnah auf konkrete Legal-Management-Aufgaben angewendet, beispielsweise im Vertragsmanagement oder im Personalbereich eines Unternehmens.

Wissen aus den vorangegangenen Semestern in sämtlichen Rechtsgebieten.

• Management & Recht TZ – Semester 5
• Management & Recht VZ – Semester 5

Die Modulschlussprüfung ist eine Open-Book-Prüfung: Die Wahl der Hilfsmittel steht den Studierenden frei. Nicht zugelassen sind sämtliche kommunikationsfähigen elektronischen Geräte wie etwa Notebooks, Tablets, Smartphones usw. 

Sachkompetenzen

Die Teilnehmenden können:

• Rechtliche Anforderungen eines Unternehmens kennen und managen
• Rechtliche Risiken in einem Unternehmen erkennen und bewerten
• Projekte zum Legal Management aufgleisen
• Führungsaufgaben wahrnehmen
• ein Unternehmen bewerten
• Transaktionsprozesse gestalten

Selbstkompetenzen

Die Teilnehmenden können:

• Sich klar ausdrücken
• Folgerichtig argumentieren
• Strukturiert handeln
• Eine Ansicht überzeugend vertreten

Sozialkompetenzen

Die Teilnehmenden können:

• Sachverhalte analysieren
• Rechtliche Aspekte und deren Grenzen erkennen
• Prozesse entwickeln
• Praktikable Lösungsansätze finden

Themen-/Lernblock I: Einführung (Digital)

• Definition "Legalmanagement"
• Berufsbild «Legal Counsel»
• Drittdienstleister im Legalbereich

Themen-/Lernblock II: Projektmanagement, Organisation und Führung

• Aufbau Organisation
• Organisationsstruktur
• Projektmanagement im Allgemeinen
• Führungsmethoden
• Praxisbeispiele und Übungen

Themen-/Lernblock III: Vertragsmanagement

• Vertragsprozess
• Unterschriftenreglement
• Vertragsverwaltung/Archivierung
• Vertragscontrolling
• Risikobeurteilung

Themen-/Lernblock IV: Legal Management im HR

• Recruiting
• Bewerbungsverfahren
• Arbeitsvertragsvorlagen
• Personalcontrolling
• Kündigung

Themen-/Lernblock V/ VI: Unternehmensbewertung

• Bewertungsanlässe
• Bewertungsmethoden
• Plausibilisierung von Bewertungen

Themen-/Lernblock  VII: Unternehmenstransaktionen & Due Diligence 

• Transaktionsprozess & -ausgestaltung
• Due Diligence mit Fokus Commercial & Financial 

Lehrgespräch, Einzelarbeit, Partnerarbeit, Gruppenarbeit, Selbststudium.

Pflichtliteratur:

• LEO STAUB, LEGAL MANAGEMENT, 2. AUFLAGE, ZÜRICH 2006
• CASRSTEN STOLZ/MARCO GEHRIG, Unternehmensfinanzierung I, 1. Auflage, Stutgart 2023