Modulbeschreibung

Kennen/Anwenden: Grundwissen Betriebswirtschaft

• Kennen und können die beschriebenen Elemente der Unternehmensführung anwenden/umsetzen

• Kennen die Instrumente des Marketings; können diese umsetzen; können ein Marketingkonzept erklären und erarbeiten

• Wissen, wie spezifisch Akquise betrieben werden kann.

• Kennen die Ertragstreiber eines GaLaBau-Unternehmens.

• Kennen die Zusammenhänge der doppelten Buchführung und der Bilanzierung

• Können eine Investitionsrechnung korrekt erstellen

• Kennen die Finanz- und Liquiditätsplanung; können Verbesserungsvorschläge benennen

• Branche: Struktur; Firmengrössen; Umsatz; Unternehmen als komplexe Systeme (ganzheitlicher, vernetzter Ansatz)

• Strategie: Definition; Strategieentwicklung; Vision und Leitbild; Markt- und Wettbewerbsstrategie

• Organisation: Definition; Aufbau- und Ablauforganisation; Aufgabe – Kompetenz – Verantwortung; Organigramm und Stellenbeschreibung; Qualität und Prozessverbesserung; Kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP); Kaizen; Organisationsgestaltung

• Personalwesen: EAV; GAV; ArbG; UVG; Lohnregulativ: Übersicht Sozialversicherung

• Führen/Motivieren: Definition; Aufgaben; Zeitgemässe Führung; Führungsebenen; Führen und Macht; Führungsperson; Menschenbild;

• Führungserfolg; Management-by-…-Konzepte; Motive und Anreize

• Marketing: Marketingkonzept; Marktgrössen; Marktsegmente; Konkurrenz; Umweltfaktoren; Kundensegmente; Positionierung / 4 (7) P; Marketingcontrolling; Messeausstellung als Kommunikationsmittel; Zielgerichtete Akquise

• Ertragstreiber: Auftragspolster; Baustellenstunden; Baustellenverluste; Angebotspreis; Verkaufspreis; Beschaffungsmarketing; Baustellenproduktivität; Teamstruktur; Mängelkosten

• Einführung in das Finanzielle Rechnungswesen: Bilanz und Erfolgsrechnung

• System der Doppelten Buchführung: Kontenrahmen, Kontenplan

• Investitionsrechnung
• Finanz- und Liquiditätsplanung