Modulbeschreibung
Führungskommunikation im internationalen Arbeitsmarkt
Kurzzeichen:
M_FKIA
Unterrichtssprache:
Deutsch
ECTS-Credits:
4
Modulverantwortung:
Prof. Dr. Kammhuber Stefan
Standort (angeboten):
Rapperswil-Jona
Modultyp:
Wahl-Modul für Bauingenieurwesen STD_05(Keine Semesterempfehlung)
Wahl-Modul für Bauingenieurwesen STD_14(Keine Semesterempfehlung)
Wahl-Modul für Bauingenieurwesen STD_15(Keine Semesterempfehlung)
Wahl-Modul für Bauingenieurwesen U_15(Keine Semesterempfehlung)
Wahlpflicht-Modul für Elektrotechnik STD_05(Keine Semesterempfehlung)Kategorie:Kommunikation und Sprache (E-ks)
Wahlpflicht-Modul für Elektrotechnik STD_14(Keine Semesterempfehlung)Kategorie:Kommunikation und Sprache (E-ks)
Wahlpflicht-Modul für Informatik STD_05(Keine Semesterempfehlung)Kategorie:Kommunikation und Sprache (I-ks)
Wahlpflicht-Modul für Informatik STD_11(Keine Semesterempfehlung)Kategorie:Kommunikation und Sprache (I-ks)
Wahl-Modul für Maschinentechnik STD_05(Keine Semesterempfehlung)
Wahl-Modul für Maschinentechnik-Innovation STD_10(Keine Semesterempfehlung)
Wahl-Modul für Maschinentechnik-Innovation STD_14(Keine Semesterempfehlung)
Modulbewertung:
Note von 1 - 6
Leistungsnachweise und deren Gewichtung
Während der Unterrichtsphase:
Kurs Führungskommunikation:
Lernbilanz
Assessment-Center-Übung
Kurs Interkulturelle Kommunikation
Projektbericht, Projektdokumentation, Mündliche Präsentation
Bewertungsart:
Note von 1 - 6
Gewichtung:
Modulschlussnote:
50 % Führungskommunikation
50 % Interkulturelle Kommunikation
Bemerkungen:
Inhalte
Angestrebte Lernergebnisse (Abschlusskompetenzen):
- Sie entwickeln Sensibilität für die Kulturbedingtheit der eigenen und fremden Komunikationsgewohnheiten
- Sie verstehen die psychologische Dynamik interkultureller Kommunikationssituationen
- Sie sind in der Lage, mit Personen aus anderen Kulturkreisen produktiv zusammen zu arbeiten
Modul- und Lerninhalt:
Entwicklung interkultureller Sensibilität
Reflexion eigener und fremder kultureller Werte und Normen und ihre Auswirkung auf die berufliche Zusammenarbeit
Dynamik interkultureller Kommunikationssituationen:
- Stereotypen und Vorurteilsbildung, Beurteilungsfehler, Kommunikations-, Verhandlungs- und Konfliktstile
- Herausforderungen der internationalen Personalentsendung
- Kennenlernen von Methoden zur Beschreibung von Kulturen, z.B. Kulturdimensionen, Kulturstandards, Kulturstile
Erweiterung des eigenen Handlungsrepertoires
Interkulturelle Kommunikationssituationen produktiv gestalten, z.B. im Rahmen von realitätsgerechten Rollenspielen bzw. innterhalb der Projektarbeit