Modulbeschreibung

Kommunikation im Team und zwischen Kulturen

Kurzzeichen:
M_KoTeKu
Unterrichtssprache:
Deutsch
ECTS-Credits:
4
Leitidee:
  • Grundlagen der Teamarbeit kennen lernen (Wir als Team)
  • Individuelle Teamkompetenz optimieren (Ich im Team)
  • Grundlagen interkultureller Kommunikation kennen lernen
  • Erweitern des individuellen Handlungsrepertoires in interkulturellen Kommunikationssituationen
Modulverantwortung:
Prof. Dr. Kammhuber Stefan
Standort (angeboten):
Rapperswil-Jona
Modultyp:
Wahlpflicht-Modul für Landschaftsarchitektur STD_05(Empfohlenes Semester: 5)Kategorie:Kommunikation und Sprache (L-ks)
Wahlpflicht-Modul für Landschaftsarchitektur STD_12(Empfohlenes Semester: 5)Kategorie:Kommunikation und Sprache (L-ks)
Wahlpflicht-Modul für Landschaftsarchitektur STD_14(Empfohlenes Semester: 5)Kategorie:Kommunikation und Sprache (L-ks)
Wahlpflicht-Modul für Landschaftsarchitektur STD_18(Empfohlenes Semester: 5)Kategorie:Kommunikation und Sprache (L-ks)
Wahlpflicht-Modul für Raumplanung STD_05(Empfohlenes Semester: 5)Kategorie:Kommunikation und Sprache (R-ks)
Wahlpflicht-Modul für Raumplanung STD_09(Empfohlenes Semester: 5)Kategorie:Kommunikation und Sprache (R-ks)
Wahlpflicht-Modul für Raumplanung STD_14(Empfohlenes Semester: 5)Kategorie:Kommunikation und Sprache (R-ks)
Wahlpflicht-Modul für Stadt-, Verkehrs- und Raumplanung STD_17(Empfohlenes Semester: 5)Kategorie:Kommunikation und Sprache (R-ks)
Modulbewertung:
Note von 1 - 6

Leistungsnachweise und deren Gewichtung

Modulschlussprüfung:
Schriftliche Prüfung, 60 Minuten
Während der Unterrichtsphase:

Interkulturelle Zielgruppenanalyse

Bewertungsart:
Note von 1 - 6
Gewichtung:

Prüfungssession: Schriftliche Prüfung Teamarbeit 50 %
Semesternote: 50 %

Bemerkungen:

Inhalte

Angestrebte Lernergebnisse (Abschlusskompetenzen):

Grundlagen Teamarbeit:

  • Sie sind fähig, Prozesse der Teambildung und Teamentwicklung zu erkennen und die Teamprozesse gemeinsam zu gestalten

Individuelle Teamkompetenz:

  • Sie sind fähig, die Temprozesse mit Ihrem persönlichen Verhalten aktiv zu gestalten.

Interkulturelle Kommunikation:

  • Sie entwickeln Sensibilität für die Kulturbedingtheit der eigenen und fremden Kommunikationsgewohnheiten
  • Sie verstehen die psychologische Dynamik interkultureller Kommunikationssituationen

Sie sind in der Lage, mit Personen aus anderen Kulturkreisen produktiv zusammen zu arbeiten

Modul- und Lerninhalt:

Teamentwicklungsprozess:

  • Teambildung
  • Teamphasen und Teamrollen
  • Temeffektivität
  • Konfliktmanagement: Argumentieren und Verhandeln (mündlisch und schriftlich)

Interkulturelle Kommunikation:

Entwicklung interkultureller Sensibilität

Reflexion eigener und fremder kultureller Werte und Normen und ihre Auswirkungen auf die berufliche Zusmmenarbeit

Dynamik interkultureller Kommunikationssituationen:

  • Stereotypen und Vorurteilsbildung, Beurteilungsfehler, Kommunikations-, Verhandlungs- und Konfliktstile
  • Kulturangemessenheit des Methodeneinsatzes, z.B. bei partizipativen Verfahren
  • Migration und Identitätsentwicklung
  • Kennen lernen von Methoden zur Beschreibung von Kulturen, z.B. Kulturdimensionen, Kulturstandards, Kulturstile

Erweiterung des eigenen Handlungsrepertoires

Interkulturelle Kommunikationssituationen produktiv gestalten, z.B. Rahmen von realitätsgerechten Rollenspielen bzw. innerhalb der Projektarbeit